实务训练之团体辅导技巧系列
在我国大陆地区,专业的团体辅导只有十几年的发展,仍旧处于发展初期,专业、系统的培训较少且不完善。
针对此种状况,我们推出了团体辅导系列课程。课程共分三大部分,第一部分是《团体辅导理论》,第二部分是《团体辅导操作实务》,第三部分是《团体辅导实录》。
《团体辅导理论》以视频讲解为主体,向学员介绍了团体辅导及其特点、团体辅导的发展过程、团体辅导领导者的素养、团体辅导有效性因素、团体辅导辅导的技术与方法等内容。《团体辅导理论》共分两课,课程内容分别如下:
课程 |
章节 |
内容 |
团体辅导理论(一) |
第一节 引入 |
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第二节 团体辅导及其特点 |
什么是团体辅导 | |
团体辅导与个体辅导的异同 | ||
团体辅导、团体咨询与团体治疗 | ||
团体辅导的特点 | ||
团体辅导的类型 | ||
小结与练习 | ||
休息页面 | ||
第三节 团体辅导的发展过程 |
创始阶段 | |
过渡阶段 | ||
工作阶段 | ||
结束阶段 | ||
本节小结 | ||
本课练习 | ||
团体辅导理论(二) |
第一节 引入 |
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第二节 团体领导者的素养,团体领导者的养成 |
团体领导者的四点准备 | |
团体领导者的成长 | ||
团体领导者小结 | ||
互动 | ||
第三节 团体辅导的有效性因素 |
团体辅导的有效性因素 | |
四类有效性因素 | ||
团体辅导的有效性因素小结 | ||
休息页面 | ||
第四节 团体辅导的技术和方法 |
团体辅导的技巧 | |
如何让成员投入团体 | ||
团体辅导特别技术 | ||
解释 | ||
聚焦 | ||
连结 | ||
折中 | ||
阻止 | ||
保护 | ||
调停 | ||
本节小结 | ||
本课练习 | ||
结束 |
学习完本课程后,你将能够:
★了解团体辅导区别于个体辅导的特点
★了解团体辅导发展阶段
★知道团体辅导领导者所应具备的素养及养成方式
★了解团体辅导的有效性因素
★了解团体辅导的技术与方法
学时:26学时,包括:课程+作业+测试+讨论答疑+同辈督导+网络督导+拓展阅读
《团体辅导操作实务》为团体辅导初学者详细介绍了从应该如何着手准备团体辅导开始,到真正实施团体辅导、评估团体辅导的效果的完整知识内容。《团体辅导操作实务》共分三课,课程内容分别如下:
课程 |
章节 |
内容 | |
团体辅导操作实务(一)团体准备 |
第一节 引入 |
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第二节 团体准备的步骤 |
选择主题 |
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收集资料 |
收集被辅导对象的需要 | ||
收集专业资料 | |||
设计团体 |
团体形式 | ||
根据团体发展阶段特点进行设计(创始阶段、过渡阶段、工作阶段、结束阶段) | |||
书写方案 |
团体计划书 | ||
团体方案 | |||
确定场地 |
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招募甄选组员 |
书写海报 | ||
招募组员 | |||
甄选组员 | |||
不能入选的组员 | |||
第三节 知识回顾 |
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第四节 练习及自我评估 |
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团体辅导操作实务(二)团体实施 |
第一节 引入 |
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第二节 如何带领开始阶段
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等待组员到来 | ||
组长开场 | |||
组员相互认识 | |||
澄清组员期待 | |||
建立团体规范 | |||
热身活动 | |||
初步进入主题活动 | |||
第一次团体的结束 | |||
第三节 如何带领过渡阶段 |
过渡阶段的热身活动 | ||
热身活动与主题活动的衔接 | |||
可能出现的问题及处理 | |||
第四节 如何带领工作阶段 |
工作阶段的热身活动及工作阶段的实施 【说明:详情参见第三门团体实录课程】 | ||
第五节 如何带领结束阶段 |
结束阶段要完成的任务 | ||
结束阶段可实施的活动 | |||
第六节 练习与自我评估 |
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团体辅导操作实务(三)团体评估 |
第一节 引入 |
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第二节 团体评估的概念 |
团体评估是什么 | ||
团体评估的种类 | |||
第三节 团体评估的方法 |
效果评估 | ||
过程评估 | |||
追踪评估 | |||
总体评估 | |||
第四节 团体评估的注意事项 |
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第五节 练习及自我评估 |
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学习完本课程后,你将能够:
★了解如何设计一个团体
★了解带领团体辅导的流程、步骤、方法与注意事项
★了解如何评估团体辅导的效果
学时:33学时,包括:课程+作业+测试+讨论答疑+同辈督导+网络督导+拓展阅读